作業割(工数管理)の工数管理自動化からシフト作成の自動化

「人の手」機能を実現しました!

新生「幹部の右腕」は進化しました!

手直しゼロは、使い勝手を良くするために、裏でエンジンの僕がガムシャラに動いているからだよ!

幹部の右腕
日本HRチャレンジ大賞

第6回 日本HRチャレンジ大賞(2017)
「人材サービス優秀賞」受賞!

休日モデル・人員過不足見える化
及び診断

~ 簡易版シミュレーション ~

御社特定営業現場のあるべき休日の取り方を最適化します!

今すぐ試してみる

「ダッシュボード」
モニタリングシステム
搭載

幹部の右腕君

チーム力=対応能力が見える化できます!

キャリアパスのバランス配置を測定します!

\ 魅力的なストーリー /

先が見通せる休日モデル

シフト表キャプチャ2

休日モデルのビフォー

希望休日を山積みするモデル

従来の考え方として・・・
忙しい時に人を集める VS スタッフの希望休日を叶えたい

希望休日を山積みするモデル

希望休日を山積みすると穴埋めだけが目的となり、需要波動と連動しません!

結果・・・
忙しい時に人が足りなくなり、
暇なときに余剰
となります。

休日モデルのアフター

休日モデル=希望休日を山積みと山崩し
希望休日の標準化

需要工数と総労働時間の相関でジグソーパズルのようにクッキリと休日ピースを浮き彫りに!

希望休日の標準化

希望休日の先取り休日と計画有休

限界労働時間とは、総労働時間を需要工数と最大値で連動するように、月間の労働時間を串刺し、山崩しする技術です。

ベネフィットは、
現場拠点の適正過不足の見える化と過不足判定

休日を科学する、小売・サービス業態の魅力的な次世代の働き方「先取り休日・計画有休」

希望休日を山積みと山崩しする技術です

現場拠点の適正過不足の見える化と過不足判定

\ 先を見通せる休日モデルが /

働く豊かさとプライベート
満喫させます!

働く豊かさとプライベート満喫

現場は目の前に追われ、常時戦略的な検討は難しいと言わざるを得ません。
複雑な変形労働時間やシフト制の計画作成は、負担だけが増しています。
終わればホッとすることが実情ではないでしょうか?

人手不足の時代に、
小売・サービス業態で数か月先の休日を示すことが出来たら、
働く人の「余暇を計画的に」ワークライフバランスが
企業の働き方として魅力的に映るでしょう!

出来ている会社担当者

メリハリあって働きやすい

「幹部の右腕」のシフト完全自動化を導入

スタッフ希望と仕事量をシステム化し、休日モデルが出勤数を最適化しています。

出来ていない会社担当者

メリハリあって働きやすい

他社製品のシフト完全自動化を導入

希望のまま穴埋め作業、忙しい日は人が足りない、閑散の日は人が余る…等々、問題が山積みです。

\ 魅力的な完全自動化ストーリー /

自動化ストーリー

管理者
調整作業が
自動化

繁忙、閑散を的確に把握し、日別の山・谷の波動に合わせ人員を的確に振り分け
無理・ムラがなくて魅力的!

自動化ストーリー

休日モデルが
自動化

休日の反対側である出勤数をはっきりさせる自動化
プライベートの充実が魅力的!

自動化ストーリー

手直しなしが
自動化

仕事量と休日の最適化が実現
手直しナシが魅力的!

他社システムは、通常過不足30~50%手直しに対し・・・

当社は限界労働時間平均差異5%を実現!

幹部の右腕君

休日モデル・人員過不足見える化
及び診断

~ 簡易版シミュレーション ~

御社特定営業現場のあるべき休日の取り方を最適化します!

今すぐ試してみる

自動化シフトの乗り換え

3ランクアップ+αの「幹部の右腕」人事管理統合化シリーズ

ワンランクアップの自動シフト

ワンランクアップ

  • 正確さの性能が手直しを必要としない超時短と平準化を実現。
  • 柔軟に変更。変更はログで管理して平準化を促進することができます。

詳しく見る

ツーランクアップ人の手モデリング機能

ツーランクアップ

  • 自動化だけではない、現場のチーム力をモデリング。
  • 個店別に不公平を防止する平準化の方法を人の手と同じ様にモデリングする機能。

詳しく見る

スリーランクアップの作業割・日別レジシフト

スリーランクアップ

  • 自動化作業割りの平準化がピカイチのスゴ技(分単位まで可能)。
  • 個別休憩はピーク時を外して自動化で振分けができます。
  • 急な欠勤の過不足に対して毎日、何度も自動再最適化を回せます。

詳しく見る

プラスアルファの人事かんばん

プラスアルファ

  • スーパーの生鮮部門、食品工場、小ロット工場、フルフィルメントなど工数・工程をガントで自動化します。
  • 工程と作業のガントは人員配置の自動化が可能です。

詳しく見る

他社との違いは

自動最適化技術過不足最少化

他社製品は最適化エンジニアリングの性能が手直し修正を必要としますが、
幹部の右腕は「手直しゼロ」で、自動化の限界を超えた性能と短時間化を実現します。

手直しゼロとは

【手直し】=自動化の性能のミス(限界)を修正すること。
【変更】=新たな対応をすること。

他社製品

  • シフトを埋めることをテーマにした自動化は、希望休日からの不足や希望時間が重なって余分がでる。
    山積みの過不足及び、就業条件の機能違反が偏りを生じる性能限界が手直しを必要とする。
  • 自動化AI最適化は、就業条件違反や日別過不足は20%以上で自動化の限界とし、手直しのムダが発生する。

幹部の右腕

  • 休日や希望時間の不足と余分の山積みを自動調整する全体最適の機能がバランス配置を実現!
  • 現場の人員数の過不足判定に利用できます。また、運用の平準化を高性能エンジンが可能に!
  • 現場をあるべき姿にモデリングして、組織の引き継ぎの承継を簡単に!
  • 作業割の分単位の基準が精密な精度を作成します。この精密なエンジンが月間の勤務シフトの過不足を5%未満にすることに成功しました。(特許申請中)
  • 手直しゼロで柔軟な変更が可能。直感的な操作性を実現!!

よくあるご質問

働き方改革が推進されている中、様々な労働条件を順守して自動作成できますか?
スタッフによって、作業スキルが異なりますが対応可能ですか?
携帯やスマホから希望シフトの申請や決定したシフトの確認は出来ますか?
精度は高そうですが操作は難しくないのでしょうか?
シフト作成後、手直しはどの程度必要でしょうか?