作業用-4

こんなことでお悩みではありませんか?

作業用 (84)
幹部の右腕・シフト表(マネジメントver.)
作業用 (81)
幹部の右腕・シフト表(シフト作成標準化ver.)

【現場ノウハウを顕在化する】をテーマに現場の隠れた強みを形式知として、顕在化することができます。

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導入の5つのメリット

作業用 (1)

煩雑になりがちなシフト表をボタン1つで自動生成・再作成できる為、これまで何日間もかかっていた作成時間を大幅に削減します。

作業用 (7)

現場ノウハウをモデル化し、業務の標準化マニュアル化にご活用いただけます。

作業用 (8)

スタッフの希望時間を考慮しながら、バランスの良い配置をすることが可能です。ムリな勤務や不平不満をなくし、スタッフの定着率も向上します。また採用にかかる経費も削減できます。

作業用 (9)

企業特有の労働条件、スキル、人員の組み合わせといった様々な条件を加味して、お客様のルールに即したシフト作成ができます。

作業用 (10)

作業の需要とスタッフの希望時間から必要人時を自動計算、必要人時に合ったムリ・ムダ・ムラのないシフト管理を支援します。

機能概要画像クリックで拡大表示できます

自動シフト作成

シフト表(勤務パターン表記)
シフト表(勤務パターン表示)

シフト表(日別)
シフト表(日別)

企業や現場ごとに合わせた条件を設定するだけで、複雑なシフト表もボタン1つで自動作成します。
これまで何日間もかかっていた作成時間を大幅に削減し、浮いた時間を教育研修や売場作りなど、有効に活用することができます。
また前日・当日の急な需要変動やスタッフの突発欠勤に伴う、部分的なシフト調整も自動作成できます。

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生産性向上

期間目標
期間目標

人時管理
人時管理・シフト作成

繁閑、サービスレベル、立地、規模に合わせた必要人時を自動計算します。
人員投入の過不足をなくし、ムダな人件費やサービス低下の発生を防止します。

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組み合わせ条件

職位の設定 のコピー
職位の設定

ペアリング設定
ペアリング設定

「新人同士は一緒にシフトに入れない」などの条件を考慮しながら、バランスよく配置することができます。
サービスレベルを下げることなく、安定したサービスをお客様にご提供いただけます。

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法令遵守

年間労働条件
年間労働条件

雇用区分設定
雇用区分設定

細かな労働条件(雇用区分別・スタッフ別)の設定や変形労働制にも対応し、コンプライアンスを意識した配置をすることができます。

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制約条件設定

シフト表ペナルティ設定
シフト表ペナルティ設定

連続禁止パターンの設定
連続禁止パターンの設定

各現場に合わせて、シフト作成条件の優先度をカーナビのような感覚で設定することができます。
また、「遅番の翌日は早番禁止」のような禁止条件も設定できます。

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外部連携機能

外部連携(ファイル取り込み)
外部連携(ファイル取り込み)

外部連携(ファイル出力)
外部連携(ファイル出力)

勤怠管理システム、POSレジ、受注・予約管理システム、生産管理システムなどから、データ連携することができます。

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