❶ シフトの出勤計画と連動し、ピークタイム、アイドルタイムをハンドリングした人時工数™に最適な作業割計画を自動化します。

❷ 出勤者は、作業処理能力者をバランス配置、人員の偏りをなくす過不足最少化配置など、運用(オペレーション)のモデリングが組織標準化を作ります。 弊社の特徴は、柔軟なシフトモデリングが誰でも、あるべき姿の作業割・タスク分担表の作成を簡易に標準化ができることです。

❸ 他製品の作業割はシフトの出勤表と連動しないものもあります。また、勤務パターンと作業順が固定化され、すでに決まっているため、作業と作業の工程間の配置バランスができなくなっております。閑散期、アイドルタイムの少人数で複数の作業をこなすスキル管理ができず、時間の短縮ができない手作業に頼るものがほとんどです。

❹ 幹部の右腕は、人間がやらなくてはならない教育や指導、非常時の対応などの重要な仕事に専念でき、機械が出来るものは任せることができ、売上や戦略を作る時間が作れます。